12月30日上午，校领导班子和领导干部2011年度考核测评大会在育才校区田家炳教育书院一楼报告厅如期召开。学校党政领导班子成员，各单位党政主要负责人，全校在岗正高职称人员参加大会。由自治区党委组织部干部五处副处长谭泽松，自治区高工委宣传部副部长、教育厅思政处副处长、高校团工委书记唐春燕组成的干部考察组出席大会。按自治区党委组织部要求，大会由校党委书记王枬主持。

   王枬书记代表我校领导班子对2011年的工作进行了全面的总结。即将走过的2011年，是中国共产党成立90周年，也是启动实施学校“十二五”规划开局之年。一年来，校领导班子以深化创先争优、学习型党组织创建活动成果为抓手，大力加强党的建设，开创了学校党建工作新局面；以实现“十二五”发展开好局起好步为目标，加快科学发展步伐，推动了学校各项事业新发展。她说，一年来，学校各项工作取得了积极成效和明显进步，但工作中仍存在着不足，主要表现在：开拓创新的意识和力度有待进一步加强，大学精神有待进一步凝练，人才培养结构与适应国际竞争和产业结构调整的要求还有一定差距，推动学校与经济社会发展良性互动方面有待加强。最后，她指出：在国家经济社会快速发展和高等教育转型发展的大背景下，学校面临着前所未有的发展机遇，在新的2012年要认真总结凝练80年办学经验，弘扬我校“独秀”精神，传承创新“乐群”文化，不断增强科学发展意识，转变发展思路，破解发展难题，创新发展模式，提高发展质量，带领全校师生员工团结一致，推动学校事业再上新台阶。

    按规定，王书记代表校党委向大会报告了2011年度干部选拔任用工作情况。她说，一年来，学校党委严格执行干部选拔任用工作条例和四项监督制度，以增强能力、整体调整、优化结构、完善机制为重点，积极稳妥推进干部人事制度改革，着力提高选人用人公信度。11月下旬起如期实施中层干部换届，目前已进入到部分处级领导干部竞争性选拔阶段，根据工作进程本学期基本完成委任制的干部调整工作，进入部分空缺岗位的推荐及竞争性选拔干部的方案制定和实施环节。下学期将用一个多月进行选任制干部调整。她还指出，学校坚持从选、育、管、用等多个环节入手，不断拓展干部的上挂下派、内培外送的平台，多措并举激活后备干部培养链，进一步加强了中层领导班子和干部队伍建设，为推动学校科学发展提供了坚强的组织保障和人才支持。

    按要求，校领导班子成员作书面述职，并在会前两天发放给与会人员手中。在述职中，校领导总结了一年来各自的工作成绩、发展经验、存在的问题和不足，并提出了新的一年努力方向。

    最后，与会人员认真填写了测评表，对学校领导班子和领导干部、干部选拔任用工作和新选拔任用干部进行了测评。