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我校中青班举办研讨成果汇报会破解干部慵懒懈怠难题

时间:2011-11-27 发布者:系统管理员

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我校中青班举办研讨成果汇报会破解干部慵懒懈怠难题

 

1122,我校中青年干部培训班在育才校区举行了题为“剖析我校干部队伍中存在慵懒懈怠的主要原因”的首场学习研讨成果汇报会。校党委书记王,副书记王源平、唐仁郭出席汇报会,学校相关部门负责人及中青班全体学员参加了此次汇报会。

汇报会由中青班调研“剖析我校干部队伍中存在慵懒懈怠的主要原因”专题的三个小组依次上台进行展示汇报。三小组通过团队文化展示、代表主体发言、其他组员补充发言的形式,通过具体的案例、翔实的数据和生动的语言将调研结果和研究反思向与会人员做了汇报。研究小组通过大量的访谈和问卷调查发现,我校干部的慵懒懈怠现象虽然是一种客观存在,但只是存在于个别单位的个别干部中,是少数不是主流,不能以偏盖全,以此来否定我校干部的工作作风和工作成效;究其原因,主要是干部管理制度和干部自身素养的。研究小组针对造成领导干部慵懒懈怠现象的原因进一步进行了策略性研究和思考,三个小组分别就改善我校评价机制、沟通机制和提高干部素质的培训工作进行了详细汇报,并提出了切实可行的策略建议。在场的领导、嘉宾和学员还就各组的研究成果进行的交流、提问,会场气氛热烈。

各组汇报结束之后,王汇报会给予了充分地肯定并谈了四点感受:第一,中青班的精神面貌好,学员们很珍惜这次学习的机会,认真投入到班级建设、团队建设、小组文化建设中,积极参与、合作学习、共同分享,学员之间的感情联系紧密,体现出一种昂然向上的精神风貌;第二,中青班的培训有创新,为期一个多月的培训,教学形式多样,通过素质拓展训练、研究性学习、行动学习等方式,组织学员围绕着问题开展学习、研讨,设计的专题针对性强,得到了学员们的认同;第三,中青班的资源丰富,84名学员组成的大班级几乎涵盖学校各学院各职能部门的各类教职员工,学历、职称、年龄、阅历等的差异本身就是巨大的教育资源,而互补的知识结构,互动的参与式调研又将学员们各自的优势尽情展示。第四,中青班的研究成果水平高,无论是开头对课题整体情况的汇报,还是各组研究过程的汇报,都可以看到以严谨的学术的态度对待工作对待研究产生的信度与效度,下一步将会把这些研究成果提交学校领导和各职能部门专门学习研究。

在庆祝中国共产党成立90周年大会上,胡锦涛总书记讲到必须要警惕我党面临的四大危险:精神懈怠的危险,能力不足的危险,脱离群众的危险,消极腐败的危险。正是基于这样的背景,我校首期中青年干部培训班将“剖析我校干部队伍中存在慵懒懈怠的主要原因”课题作为学员行动学习和研究性学习的主要议题,通过本课题的研究警醒全校领导干部直面现状,防患于未然,这对于我校的科学发展的和学校文化的建设,对于我校干部的自我检视与反思具有强烈的现实意义,对于中青班的每一位学员也是一个最有成效的学习过程。(中青班学员 蒙志明王彦)