我校召开2011年中层干部换届工作动员大会
校党委书记王枬就如何做好本次换届工作谈了三个方面的意见：一是统一思想，凝聚共识，充分认识干部换届的重要意义。做好干部换届工作是深化干部人事制度改革的客观要求，是推动学校事业科学发展的重要保证，是加强干部队伍建设的内在需要。二是准确把握方向，突出重点，切实提高选拔任用干部的科学化水平。本次换届工作要坚持党管干部的原则；坚持德才兼备、以德为先的原则；坚持民主、公开、竞争、择优的原则；坚持群众公认、注重实绩的原则；坚持“人岗相适”、“用当其时”相结合的原则；坚持民主集中、依法办事的原则；以提高干部素质和执行力为目标，通过调整干部任期，着力推进交流任职、完善退出机制，着力增强民主公开、加大竞争性选拔干部力度。三是扎实工作，以高度的政治责任感和历史使命感，切实把这项事关全局的任务完成好。
她希望，通过大家的精心组织、共同协作，使这次换届的过程，成为凝聚人心、增进团结的过程，成为激发活力、振奋精神的过程，推动学校事业又好又快发展。
校党委副书记、纪委书记王源平对换届工作提出了纪律要求。他表示，要加强全程监管，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用工作四项监督制度等有关法规，认真贯彻落实学校党委的要求，认真做到“5个严禁、17个不准、5个一律”；要坚持党性原则，以最坚决的态度、最有力的措施、最严明的纪律确保换届工作顺利进行。
校党委副书记唐仁郭从机构设置、岗位职数、工作步骤和主要环节等方面对换届工作进行了具体说明和布置。他指出，学校将坚持“短、快、稳、准”的原则，按照先领导班子换届、再进行基层换届选举，先调整正处干部、后调整副处干部，先集中调整、再配齐空岗的顺序，通过撰写述职报告、填写任职意向、群众评议、民主推荐、竞争性选拔等环节扎实推进。唐副书记强调，换届工作时间紧、任务重、要求高、涉及面广，各学院、各单位和每位干部都要以全校一盘棋的思想，紧密配合，抓好落实，确保换届工作有序、健康、平稳进行。
梁宏校长在总结讲话中强调，换届工作是学校今年的一项重要工作，也是学校未来发展的重要基础。各学院、各单位要认真抓好本次会议精神的学习传达，切实把干部职工的思想和行动统一到校党委的安排部署上来，进一步加强组织领导，确保责任落实到位；进一步加强舆论宣传，确保换届良好氛围；进一步加强统筹兼顾，确保工作有序推进。
梁校长勉励广大干部按照“进者奋发有为，退者心情愉快，留者意志不衰，转者迎接挑战”的总要求，正确对待个人的进退留转，保证换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断，保证本年度各项工作的圆满完成，为推动学校科学发展做出更大的贡献。(组织部)